• 探究现代企业中内部审计和会计稽核的关系 不要轻易放弃。学习成长的路上,我们长路漫漫,只因学无止境。


      随着市场化竞争对企业发展的影响作用的逐渐提升,企业要想在竞争中不断发展壮大,就需要认识到内部审计和会计稽核在企业发展过程中的重要性作用,内部审计和会计稽核作为企业发展过程中,对发展风险规避措施和对自身缺点的规避手段,对企业的可持续发展具有重要的指导作用。正确认识内部审计和会计稽核的特点和两者之间的关系,可以使两者之间的工作得到更紧密的联系,有助于企业发展过程中,合理利用二者对企业发展的促进作用,使二者之间相互配合,互相补充。

      一、内部审计和会计稽核的概念及作用

      (一)内部审计

      内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法,评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果,帮助组织实现其目标。内部审计的重要意义在于,在企业发展过程中进行自我评价,对内部管理起到监督和促进作用,可以帮助企业规避发展过程中的风险,修正企业的发展运营模式,对企业的经营管理政策方针提出合理建议,使企业的发展更合乎市场规范和自身特点。

      (二)会计稽核

      会计稽核主要是针对企业发展运营中的会计核算的检查和审核。主要工作在于对企业发展过程中财务操作规范的监督和纠正,确保会计工作的操作合乎规范,避免公司内部人员的徇私舞弊和不按流程操作。通过会计稽核,可以对企业日常运营中的疏忽和错误,及时发现,并促进错误的改善和修正。会计稽核基于对企业会计工作的评价审核,对企业财务运行中的合法性和合理性具有监督管理作用。

      二、内部审计和会计稽核的特点

      (一)二者的共同点

      (1)二者都具有独立性、客观性的特点。内部审计和会计审核,都是企业通过对自身工作的评价,发现管理运营中的问题,从而达到规避风险和促进发展的目的。科学有效的评价和审核工作都必须要具备独立性和客观性,这样才能达到对评价对象工作的正确评价。如果独立性和客观性受到影响,那么就无法保证在内部审计和会计稽核中正确发现问题,不能给企业的发展提供正确的思路。

      (2)二者手段的相似性。内部审计和会计稽核,都涉及企业发展的专业性问题,都要依靠专业的企业经营管理上的知识对相关领域的问题做出科学分析和合理判断。在评价工作和审核工作的开展过程中,无论是内部审计还是会计审核,都离不开反映企业发展状况的财务数据和资料的检查和整理。二者的工作性质,决定了审计、稽核人员无法随时保持对企业发展的实施监督和管理,而只是在企业的阶段性发展过程中,通过对以往数据的检查整理,发现企业生产经营中的问题。

      (3)二者都能增加企业价值。内部审计通过评价企业的状况提出改善建议,会计稽核通过对财务会计核算质量的检查而提出合理化建议,两者虽然在企业自我评价中的侧重点有所不同,但都是通过对企业生产经营中的问题的发现和建议,促进企业的良性发展,提高企业的生产效率,推动企业竞争能力的提升,增加企业的价值。

      (二)内部审计和会计稽核的不同点

      (1)机构地位不同。内部审计是针对整个企业发展过程中,对企业内部管理人员和管理制度的监督审计机构,是对整个企业负责的,机构的设置独立于企业内部的其他机构,通常是直接对董事会或董事长负责,具有相当的权威性。会计稽核机构主要是针对企业会计部门中出现的财会问题而设立的部门,属于企业财会机构的一个分支,负责审核企业财务状况和运行规范,一般是对企业的财务主管负责。

      (2)工作内容和方法的不同。内部审计针对的是整个企业内部的运行管理,依据的是审计规则;会计审核针对的是企业内部的会计工作的操作规范,依据的是会计规则。内部审计是通过对企业经营管理活动的主要内容的监督管理,改善企业经营管理状况,提高企业管理水平,从而促进企业效益的增长。会计稽核是通过对企业会计工作的检查和审核,发现企业财务运营中的问题并提出改善措施,提高企业财务管理的水平,从而促进企业的整体管理水平和效益的提高。

      三、内部审计和会计稽核的协作交流

      内部审计和会计稽核虽然在具体的工作内容上有所不同,但其最终目的都是促进企业的良性发展,提高企业的竞争能力和经济效益,所以在两者工作的开展过程中可以加强工作人员的协调合作,共同推进企业内部的自我检查制度的完善和效果的提升。

      内部审计工作会涉及对企业财务问题的审计和检查,这一内容与会计稽核的工作相吻合,审计人员通过对会计稽核知识的学习,有利于在内部审计过程中提升对财务的审计能力,而会计稽核人员通过对企业内部发展问题和发展机制的认识,可以更全面认识到企业的财务发展状况。对企业各部门之间的完善和制度建设的发展归根结底是为了保障企业的与时俱进,内部审计和会计稽核虽然工作内涵有所不同,但都是作为企业自我评价和自我完善而存在的,工作人员之间的交流,有利于各部门的工作对企业的发展形成合力。

      在企业内部还可以实行审计人员和会计稽核人员的轮岗制度,建立信息共享平台。通过双方人员的轮岗,可以加强两者之间的工作联系,促进审计人员和稽核人员对企业发展问题的认识的提高,推动审计工作和稽核工作的科学性合理性。信息共享平台的建立,可以有效避免双方工作开展过程中的工作重复,提高工作的效率。工作人员的轮岗和信息的共享,可以打破企业发展过程中部门之间的工作壁垒,促进企业各部门之间协调合作和工作人员之间的团结。

      四、结语

      现代企业的竞争,是综合能力的竞争,这种竞争不仅体现在企业的人才技术和生产能力上,还体现在科学的管理制度上。企业越是发展壮大,暴露出来的问题就会越多,如果企业在发展过程中没有建立有效的自我评价和自我完善机制,就无法发现自身发展中存在的漏洞,从而导致管理、发展漏洞对企业的致命影响。内部审计作为企业对自身的全面评价检查,能及时发现企业发展过程中的方式方法、制度建设和行为规范等环节中可能出现或者已经出现的问题,并及时提出改进办法。企业的财务状况,是影响企业决策的重要因素,对企业会计工作的稽核检查,可以避免企业财务危机的发生,促进企业财务管理制度的更新完善。内部审计和会计稽核作为企业的自我完善制度,两者之间互相配合、共同进步,是推动现代企业科学发展的重要途径。

      (作者单位为南京审计学院)

      [作者简介:戴昕颖(1994―),女,江苏南京人,审计专业本科在读。]


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